JavaScript is not enabled!...Please enable javascript in your browser

جافا سكريبت غير ممكن! ... الرجاء تفعيل الجافا سكريبت في متصفحك.

-->
أخبار
آخر الأخبار
الصفحة الرئيسية

هل هذا سبب مغادرة الموظفين لشركة آبل ؟ تيم كوك يربح 1400 مرة أكثر من متوسط ​​دخل موظف آبل

 يبدو أن شركة آبل تفقد المواهب المطلوبة بشكل خاص في الوقت الحالي. في الأيام الأخيرة ، أُعلن أن جيف ويلكوكس ، قائد شركة Apple Silicon ومطور معالجات الأمان T2 ، أعلن عن قراره ترك صفوف شركة آبل للانضمام إلى Intel من أجل الإشراف على هندسة تصميمات  Intel System-on-a-Chip (SoC).

كان هذا آخر خروج معروف ذي صلة ، وعلى الرغم من أن هناك بلا شك العديد من العوامل التي تلعب في هذه الظاهرة متنوعة ، إلا أن الحقيقة هي أنه في خضم عمليات الخروج من الشركة المختلفة للموظفين ، بدأت الأرباح التي حصل عليها الرئيس التنفيذي لشركة  آبل في إحداث ضوضاء.

وهو أن تقريرًا حديثًا قدمته شركة  آبل ، كشف أن الرئيس التنفيذي لشركة  آبل يتقاضى 1447 ضعفًا عن متوسط ​​راتب الموظف في الشركة.

خلال هذا الأسبوع ، في عرض للأرباح ، أعلنت شركة آبل أن متوسط ​​الراتب السنوي للعاملين كان 68,254 دولارًا ، وهو رقم على الرغم من أنه لا يستهان به لا يقارن بما يقرب من 100 مليون أضافها كوك إلى ثروته.

كان متوسط ​​الراتب في شركة آبل خلال عام 2020 هو 57,583 دولارًا وكان معدل الراتب 256 ضعفًا لراتب كوك.

بشكل محدد وبحسب التقرير ، يقدر أن الرئيس التنفيذي لشركة آبل حافظ على راتب قدره 3 ملايين دولار خلال عام 2021 ، يضاف إليه 82.3 مليون دولار كحوافز في الأسهم ، و 12 مليون دولار للوصول إلى الأهداف و 1.4 دولار.  مليون دولارللسفر الجوي وخطط التقاعد وأقساط التأمين والمزيد.

وبهذه الطريقة ، تشير التقديرات إلى أن تيم كوك تلقى ما مجموعه 98.7 مليون دولار ، وهو رقم يتجاوز بكثير 14.8 مليون دولار التي تم تلقيها في عام 2020.

تم إصدار هذه الأرقام في وقت يبدو أن شركة آبل تكافح فيه للاحتفاظ بمواهبها ، حيث قد يلعب عامل "الراتب" دورًا في مغادرة المزيد منهم.

author-img

المحترف للتقنية

تعليقات
    ليست هناك تعليقات
    إرسال تعليق
      الاسمبريد إلكترونيرسالة